El pasado Jueves 4 de julio a las 11.00 horas, se celebró reunión del Consejo de Administración de la
Empresa Pública Municipal ASERPINTO, en el que se proponía, en el punto 1 del Orden del Día, lo
siguiente: “Estudio y, en su caso, aprobación del respaldo a la firma del nuevo Convenio Colectivo
2012-2015”. A la mencionada reunión no asistió el Consejero en representación del Movimiento de
Izquierda Alternativa (MIA) de Pinto, Daniel Santacruz, quién previamente remitió a la Presidenta
de la Empresa un escrito en el que justificaba su ausencia en dicha reunión.
En el citado escrito, se pone de manifiesto el poco tiempo con el que se ha realizado la convocatoria,
ya que se le avisó de la reunión con menos de 21 horas, tiempo insuficiente para estudiar la
documentación del tema a tratar si esta se hubiese entregado, pues la pretensión era hacer entrega
del borrador de Convenio Colectivo en la misma reunión en la que se debía decidir. Así en el escrito,
Daniel Santacruz ha manifestado a la Presidenta: “Como puede comprender se hace difícil el estudio
de un documento tan complejo durante el desarrollo de la propia reunión”.
Además de estos defectos de tiempo y forma, el representante del MIA también hacía referencia en
su escrito a aspectos relacionados con la conciliación de su vida política y laboral, ya que son varias
las ocasiones en la que se ha dirigido al Consejero Delegado de la Empresa para manifestarle la
conveniencia de avisar de las convocatorias del Consejo de Administración con la antelación
suficiente, además de la inconveniencia de la hora en la que fue fijada la reunión objeto de la
convocatoria, hora que parte por completo la jornada laboral ocasionando un grave trastorno en el
desarrollo de la actividad laboral del Consejero del MIA.
El MIA entiende que al PP de Pinto le cueste asumir que no todos los políticos pinteños estén
liberados, pero también exige que se tenga en cuenta tal circunstancia a la hora de no menoscabar la
labor de Oposición de aquellos Grupos Municipales, como el MIA, que por voluntad propia y por
compromiso electoral no cuentan con Concejales u otro personal liberados. Por otra parte, el MIA se
ha dirigido a los Representantes de los Trabajadores de ASERPINTO para comunicarles su respaldo
a la decisión de firma del Convenio Colectivo, tras conocer la voluntad de la mayoría de estos de
firmar el mismo, solicitándoles comprensión ante la postura adoptada de no asistencia al Consejo de
Administración en el que debía ratificarse por parte de la Empresa el citado Convenio.
El Concejal y representante en el Consejo de Administración de ASERPINTO por el MIA, Daniel
Santacruz, ha señalado: “el Equipo de Gobierno del PP de Pinto, trata con posturas como estas de
obstaculizar la labor de oposición al dificultar el necesario debate de propuestas”. Al mismo
tiempo manifiesta: “el MIA desea que la Alcaldesa, de un giro en su actitud y tenga en cuenta a los
Concejales que por su libre decisión y por compromiso con sus electores no están liberados ni
cobran dietas por asistencia a reuniones, tratando así de facilitar su vida política con la laboral”.
Esta actitud del PP de Pinto viene a sumarse a las continuas trabas y falta de información que este
viene practicando en la Comisión de Gestión municipal, retrasando la entrega de Documentación
requerida desde la Oposición, cuando no negando la misma en base a interpretaciones totalmente
espurias del actual Reglamento de Funcionamiento del Ayuntamiento de Pinto.
Pinto, a 8 de Julio de 2013.
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