El Gobierno municipal revoca el anterior calendario laboral

El Gobierno municipal de Ganemos Pinto, a través de la Concejalía de Empleo y Recursos Humanos, ha decidido recuperar derechos de los trabajadores que quedaron en suspenso con la anterior Corporación municipal.

La dirección de Aserpinto impugnará la Asamblea que convocó una huelga indefinida

Los servicios jurídicos de la empresa municipal Aserpinto han decidido solicitar un acto de mediación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid para tratar de llegar a un acuerdo con el Comité de Empresa de Aserpinto y anular la convocatoria de huelga. Esta solicitud se lleva a cabo tras tener conocimiento oficial de que se han iniciado los trámites para esa convocatoria de huelga indefinida desde el 8 de diciembre en adelante.

Comité de empresa de Aserpinto: "La Dirección de ASERPINTO vuelve a atentar contra el buen funcionamiento de la empresa"

Este verano ha vencido el contrato de renting de la furgoneta con matrícula 1001GHR asignada y utilizada por el departamento de jardinería. La Dirección de la empresa ha entregado a la compañía de renting el vehículo sin realizar la sustitución que cabía esperar.

El Gobierno del PP aprueba un gasto de 18.150 € en una Asesoría externa para gestión de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Pinto

A través de una Nota Informativa emitida desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Pinto a finales de julio, el Movimiento de Izquierda Alternativa (MIA) de Pinto ha tenido conocimiento que el pasado 29 de julio, desde la Concejalía de Hacienda y Recursos Humanos se aprobó un gasto de 18.150 € (IVA incluido) para contratar a la Empresa ACAL (Abogados y Consultores de la Administración Local). Los Servicios que prestaría dicha Empresa serían “catalogación, valoración y relación de puestos de trabajo, definición de la organización de la administración municipal y la aprobación del Convenio Colectivo y el Acuerdo Marco de condiciones de trabajo de empleados públicos”.

El MIA denuncia continuos obstáculos en su labor de fiscalizar la gestión del Gobierno del PP en Pinto

El pasado Jueves 4 de julio a las 11.00 horas, se celebró reunión del Consejo de Administración de la Empresa Pública Municipal ASERPINTO, en el que se proponía, en el punto 1 del Orden del Día, lo siguiente: “Estudio y, en su caso, aprobación del respaldo a la firma del nuevo Convenio Colectivo 2012-2015”. A la mencionada reunión no asistió el Consejero en representación del Movimiento de Izquierda Alternativa (MIA) de Pinto, Daniel Santacruz, quién previamente remitió a la Presidenta de la Empresa un escrito en el que justificaba su ausencia en dicha reunión.

ASERPINTO y representantes de los trabajadores alcanzan un acuerdo para el Convenio Colectivo 2012-2015, que deberá ser ratificado por los trabajadores

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo 2012-2015 ha llegado a un preacuerdo, por mayoría, para renovar dicho convenio. El documento, firmado por la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores (UGT, CCOO y CSIF), amplía el preacuerdo económico alcanzado en abril, según el cual se actualizan los salarios con el IPC anual, se suprime la paga de absentismo del mes de marzo y se suprime la paga especial "Aserpinto" de septiembre en los años 2013, 2014 y 2015.

ASERPINTO y los representantes de los trabajadores acuerdan el Convenio Colectivo 2012-2015

La Comisión Negociadora para el Convenio, formada por la empresa municipal ASERPINTO y los representantes de los trabajadores de UGT, CGT, CCOO y CSI-F, han llegado al siguiente preacuerdo para el Convenio Colectivo 2012-2015:

Comunicado de la Seccion Sindical de C.C.O.O. a los trabajadores de Aserpinto

Para que todos los trabajadores, entendáis el motivo que nos ha llevado a la firma que hemos hecho la semana pasada de la propuesta de la empresa queremos expresar:

La dirección de ASERPINTO propone una subida salarial a sus trabajadores

La dirección de la empresa municipal ASERPINTO ha propuesto a los representantes de los trabajadores un nuevo acuerdo en el marco de las negociaciones que se están manteniendo para renovar el convenio colectivo. La dirección ha presentado una propuesta global que supone un acuerdo de convenio colectivo y el cierre de los atrasos de IPC.

El MIA mantiene intacto su apoyo a los trabajadores de ASERPINTO

Pese a que la Dirección de ASERPINTO, a través de un comunicado de Prensa de fecha 11 de febrero de 2.013, tachara de falsas las razones que el MIA esgrimía a la hora de apoyar a los trabajadores de ASERPINTO en su Concentración del pasado 10 de febrero, y pese a acusar al MIA de mentir al respecto de cómo la Empresa está mediatizando toda la negociación del Convenio en función del no reconocimiento y pago inmediato de unos atrasos que se adeudan al personal de los años 2.009, 2.010 y 2.011, el MIA quiere manifestar lo siguiente:

El MIA llama a los pinteños a apoyar a los trabajadores de ASERPINTO en su lucha por un Convenio justo

El Movimiento de Izquierda Alternativa (MIA) de Pinto quiere expresar su total apoyo a los trabajadores de la Empresa municipal ASERPINTO, en lucha por un Convenio justo. Por ello hace un llamamiento al conjunto de la ciudadanía pinteña a acudir a la Concentración convocada por la Secciones Sindicales de UGT, CGT y CC.OO de ASERPINTO, que se celebrará el domingo 10 de febrero a las 12.00 h en El Parque de El Egido.

Concentración Trabajadores ASERPINTO 10.03.12

Las Secciones Sindicales de UGT, CGT y CC.OO en ASERPINTO convocan una Concentración para el domingo 10 de febrero, ante el bloqueo de las negociaciones en su Convenio Colectivo: