Desde el Circulo Podemos Pinto nos preguntamos, una vez más, cuales son las prioridades de los
políticos que trabajan en nuestro ayuntamiento. Seguimos encontrando pruebas de que para estas
personas la gestión de los recursos, servicios y personal a su cargo no es más que material para
el mercadeo y el usufructo. Nos gustaría que alguien nos respondiera a la pregunta de cómo es
posible que sea ahora, después de dos semanas, cuando se estén estudiando varias posibilidades
de reubicación para los empleados despedidos. Si realmente existiera la verdadera voluntad para
ello, no se habrían producido tales despidos.
Consideramos inadmisible la respuesta a la oposición de “ha sido una decisión muy dura, como en
cualquier empresa”. Como ciudadanos reivindicamos gestores responsables que no necesiten de
la administración de una empresa privada para el cometido a que se deben. Nuestros servicios no
son un negocio y no queremos que se trate a las personas como un interés económico en el que se
pueda ahorrar. Confiamos en que sean capaces de valorizar los recursos que tienen sin vender a
nadie por el camino.
También opinamos que es recriminable la actitud de algunos concejales que nos recuerdan actitudes
añejas de caciquismo trasnochado que nos hace pensar de una dudosa calidad humana y ética.
Queremos remarcar nuestro rechazo a los motivos dados de “reorganización” que encubren una
privatización e instamos a los medios públicos a que se hagan eco de esta realidad.
También nos gustaría poner el foco en las subvenciones que se dan para algunas prioridades del
gobierno de nuestro ayuntamiento como puede ser la ayuda al club de fútbol Atlético de Pinto que
parece también sufrir de una precaria gestión administrativa. Creemos que la solución pasa por
personas más capaces en puestos públicos para la gestión de nuestro patrimonio y servicios; y por
menos recortes en personal para luego contratar empresas privadas que realicen dicho trabajo.
Desde el Círculo de Podemos Pinto, exigimos la readmisión inmediata de los cuatro trabajadores
y parar los posibles despidos que puedan venir, parar la privatización de los servicios públicos y
gestores eficaces para el buen funcionamiento del consistorio.
Pinto, a 23 de Mayo de 2014.
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