jueves, 29 de noviembre de 2012

La asamblea general de trabajadores decide por mayoría no aceptar la propuesta del Equipo de Gobierno, mientras la Alcaldesa sigue desaparecida.

Celebrada la asamblea general de trabajadores, donde el comité de empresa informó de la aplicación por imposición del calendario laboral para 2013 y de la propuesta del equipo de gobierno de la aplicación del
RD 20/2012 sobre la Incapacidad Laboral Transitoria, por una amplia mayoría se rechazó la propuesta, ya que partiendo de lo prometido; es decir, la aplicación que da la Administración General del Estado a sus
funcionarios, se vuelven a establecer en las bajas de tres días minoraciones del salario que pueden llegar a suponer el total del mismo. Como viene siendo habitual en sus políticas, inciden siempre en los más
desfavorecidos.

Los trabajadores encerrados en la biblioteca “Javier Lapeña” manifiestan su perplejidad ante el absoluto silencio de la alcaldesa Mirian Rabaneda, muy acertada en su inmediato apoyo a los trabajadores de Dédalo
Offset para mediar con la empresa Prisa y no ser capaz de hacerlo en el conflicto de sus propios trabajadores.

Comienzan las amenazas: hemos comprobado como se están solicitando informes encaminados a suprimir o recortar el complemento de productividad de nuestras nóminas. Suponemos que lo justificarán, como siempre, mediante la situación económica por la que atraviesan los Ayuntamientos, pero no dudaron ni un momento en retirar de la circulación programas informáticos por valor de 223.000 euros, más el correspondiente IVA, que se desarrollaron con fondos provenientes del Plan FEES, y volver a comprarlos con fondos del propio Ayuntamiento.

Cómo interpreta la legalidad el Equipo e Gobierno: Por el comité de empresa se informa que el asesor del sr. Concejal de Recursos Humanos, les presentó para su aprobación un nuevo procedimiento para elaborar las listas de espera de trabajadores que deben sustituir a aquellos que solicitan la jubilación parcial. Existe ya una lista de espera con personas que tuvieron que superar un examen, como marca la legislación, para ocupar esos puestos. El equipo de gobierno pretende saltárselas y partiendo de una relación de personas enviadas por el INEM el técnico del área correspondiente, y basándose sólo en el currículum y una entrevista personal, pasa tres nombres al Concejal, el cual elegiría a dedo a la persona que pasaría a formar parte de la plantilla.


Hoy nuestro agradecimiento va dirigido a las Uniones Comarcales de CC.OO y UGT, por su constante y reiterado apoyo a nuestro encierro, así como a los grupos de la oposición (PSOE, UPYD y MIA) que presentarán en el Pleno a celebrar hoy día una moción conjunta instando al equipo de gobierno a negociar con sus trabajadores.

Y después de 14 días, seguimos encerrados hasta que las reivindicaciones que solicitábamos en la carta que presentamos a la señora Alcaldesa sean atendidas; que no son otras que nos sea devuelto aquello que se nos ha sustraído.


Pinto, a 29 de Noviembre de 2012

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