martes, 19 de marzo de 2013

Comunicado de la Seccion Sindical de C.C.O.O. a los trabajadores de Aserpinto

Para que todos los trabajadores, entendáis el motivo que nos ha llevado a la firma que hemos hecho la semana pasada de la propuesta de la empresa queremos expresar:

1- No hemos visto obligados a dicha firma por la situación que se nos presentaba, ya que el día antes de la reunión que mantuvimos el 7 de Marzo, con la empresa, los sindicatos UGT, CGT y CCOO habíamos mantenido una reunión conjunta y se había llegado a un acuerdo de separar la negociación del convenio con el dinero que se nos debe a cada trabajador en concepto de atrasos, la sorpresa que nos llevamos que en la misma mesa de negociación, con la empresa delante, abogados de la empresa, miembros del comité con sus respectivos asesores, la UGT y CGT, decidieron no llevar el acuerdo del día anterior, y se posicionaron a favor de seguir vinculando atrasos con la firma del futuro convenio, con la consiguiente incredulidad que sufrimos los de CCOO, que por supuesto votamos en contra, incluso proponiéndonos votación para decidirlo el asesor de la UGT, se puede comprobar en el acta de dicha reunión.

2- Que hubiese ocurrido de no haber hecho, CCOO, lo que ha realizado con la firma de la propuesta de la empresa, que para que se hubiese llegado a la firma del nuevo convenio, tendríamos que haber aceptado la cantidad económica que ofrece la empresa, TODOS LOS TRABAJADORES, ósea que hubiesen negociado con el dinero, que por ley, solo y exclusivamente tiene derecho cada trabajador INDIVIDUALMENTE, a negociar si lo cree oportuno. Quedándose sin convenio el trabajador que no aceptara, y que quisiera seguir mantenido su denuncia en los juzgados.

3- La firma favorable a la propuesta de la empresa que significa: SOLO Y EXCLUSIVAMENTE, QUE EL
TRABAJADOR QUE DESEE ACEPTAR LA CANTIDAD QUE OFRECE LA EMPRESA LA PUEDA COBRAR YA, Y EL

QUE NO, QUE PUEDA VOLUNTARIAMENTE SEGUIR CON SU DENUNCIA EN LOS JUZGADOS Y NO

QUEDARSE DESAMPARADO Y FUERA DEL NUEVO CONVENIO. A quien les favorece esto: a los trabajadores que no han interpuesto denuncia y que lo deseen puedan cobrarlo YA, a los que por su situación económica les urge un ingreso de dinero extra, a los que han interpuesto la demanda con la UGT, ya que se le reclama a ese trabajador por vía judicial, un importe menor al que ofrece la empresa, a los que han puesto la demanda con la CGT, ya que la oferta de la empresa está basada en sus cuantías judiciales. A QUIEN PERJUDICA SOLO Y EXCLUSIVAMENTE A LOS AFILIADOS DE CCOO, YA QUE LA CANTIDAD QUE SE DEMANDA ES, UN 5% SUPERIOR O INFERIOR (RECONOCIDO POR LA PROPIA EMPRESA) A LA QUE REALMENTE HUBIESE TENIDO QUE PAGAR CON EL IPC Y EL CONVENIO EN LA MANO SI ELLOS HUBIESEN QUERIDO. LAS CANTIDADES QUE NOSOTROS RECLAMAMOS VAN DESDE LOS 1.650€ QUE SERA EL TRABAJADOR QUE MENOS VA A COBRAR, A LOS 4.000€ QUE VA PERCIBIR EL QUE MAYOR CUANTÍA RECLAMA.

LA ACTUALIZACIÓN DE LA NOMINA, SERA PARA TODOS LOS TRABAJADORES LA MISMA INDEPENDIENTEMENTE SI ACEPTAS EL DINERO DE LA EMPRESA O SIGUES CON SUS DEMANDAS JUDICIALES.

4- La propuesta que todos los miembros del comité de empresa, es decir, UGT, CGT, CSIF Y CCOO, HA DEJADO ENCIMA DE LA MESA, ESPERANDO CONTESTACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA EL DÍA 22 DE MARZO EN LA PRÓXIMA REUNIÓN ES:

2012: 0% DE SUBIDA SALARIAL Y ACTUALIZACIÓN DEL 6,8 DE LA NOMINA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE ASERPINTO 2013: 0% DE SUBIDA Y 300€ DE PAGA DE SEPTIEMBRE (CCOO DIJO 600€ SOMOS MINORÍA)

2014: IPC REAL DEL 2013 Y 600€ PAGA DE SEPTIEMBRE

PROPUSIMOS UN CONVENIO CON UNA DURACIÓN DE 3 AÑOS. CON ESTE COMUNICADO ESPERAMOS SOLVENTAR LA DUDAS Y QUE SEPÁIS LA VERDAD DE LO ACONTECIDO Y TRANQUILIZAR LA TENSIÓN QUE HAY CONTRA NUESTRO SINDICATO, VOSOTROS MISMOS...



Pinto, a 19 de Marzo de 2013.

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