Tras dos escritos presentados por todos los concejales de la Oposición pinteña, los pasados 21 de diciembre de 2.012 y 17 de enero de 2.013, el Equipo de Gobierno del PP, con fecha 22 de enero de 2.013, comunicó a los Grupos Municipales de PSOE, MIA y UPyD la posibilidad de “ver” el Expediente relativo a las Bases de la convocatoria para cubrir la nueva plaza de Director-Coordinador de la Policía Local, según acuerdo de la Junta de Gobierno Local (JGL) del pasado 28 de noviembre de 2.012.
El Movimiento de Izquierda Alternativa (MIA) de Pinto quiere destacar, que en ningún caso se facilitó copia del mencionado Expediente, que era lo realmente solicitado en esos escritos, y que el Informe emitido por la Técnico Jefe del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pinto, complementado por un Anexo realizado por el Secretario del Ayuntamiento, los cuales son mencionados en el Acta de la antes referida JGL, no fueron puestos a disposición de los Grupos Municipales de la Oposición, pese a que también fueron requeridos en los escritos antes mencionados.
A este respecto el MIA quiere aclarar que este Informe y su Anexo no “vistos” debían ser aportados al Expediente en cuestión, según indicación del Secretario, indicándose textualmente por la Alcaldesa de Pinto, Miriam Rabaneda, “que no hace falta que se aporte este documento”, todo ello según puede verificarse en el Acta de la JGL del pasado 28 de noviembre. Ni que decir tiene, que este Informe y su Anexo argumentaban en contra del acuerdo que quería adoptarse, según referencia del Acta en cuestión, explicitándose lo siguiente: “Dado que en el informe elaborado por ambas personas se indica que el acuerdo puede ser contrario a la normativa vigente, en el sentido de que no se puede llevar a efecto selección de personal con carácter fijo en este momento por implicar un nuevo ingreso”
Por contra, el pasado 23 de enero de 2.013 el MIA sí tuvo acceso al Informe emitido desde la Intervención municipal con fecha 27 de noviembre de 2.012, y que desde el MIA se califica como concluyente y demoledor. Así al final del primer punto de dicho Informe, la Interventora municipal constata que no hay aumento económico global, en cuanto a gastos de personal se refiere, al haberse amortizado 7 puestos de trabajo, frente a dos creados ( uno de ellos el de Director de la Policía Local) en la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Pleno municipal el pasado 27 de septiembre de 2.012, pero para inmediatamente después añadir que en todo caso hay que cumplir con lo establecido en el Real Decreto Ley 20/2011, que es el que limita la contratación de nuevo personal en las Administraciones Públicas.
El MIA quiere también constatar que al final del punto tercero del mencionado Informe, la Interventora municipal argumenta, textualmente, lo siguiente: “…Que no está acreditado que sea posible proceder a aprobar Bases para provisión de plaza de Director-Coordinador de la Policía local”, basándose para ello en que esa provisión de plaza sería contraria a la Ley Orgánica 2/2012, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y al PLAM (Programa de Liquidez, Ajustes y Mejoras Municipal) 2.012-2.022 del propio Ayuntamiento de Pinto.
Respecto a la afirmación que se realiza en la ya mencionada Acta de la JGL del 28 de noviembre pasado, sobre de la existencia de consignación presupuestaria para el puesto nuevo a cubrir, el MIA considera que el Informe de Intervención matiza radicalmente tal afirmación, al indicar textualmente lo siguiente. “No existe Dotación Presupuestaria concreta, aunque el Capítulo I de Gastos de Personal está vinculado, según Bases de Ejecución del Presupuesto Municipal, y por tanto sí existe consignación presupuestaria suficiente para gastos derivados de la citada convocatoria”.
Pero lo que le resulta realmente inaudito al MIA, es que después de como finaliza el Informe analizado, el Gobierno del PP pinteño siga adelante con su intención de cubrir esta nueva plaza. Dicha conclusión final es clarificadora: “Es cuanto esta Intervención viene a informar sobre el tema de la consignación presupuestaria para cubrir plaza de Director-Coordinador de la Policía Local. Reiterándose en los demás aspectos en Informes emitidos con anterioridad sobre la imposibilidad de cubrir dicha plaza, no obstante lo cual la Junta de Gobierno Local con su mejor criterio decidirá”
El MIA quiere llamar la atención de la gravedad de la decisión tomada por el Gobierno pinteño, que “eliminando” un Expediente de la Técnico Jefe de Recursos Humanos y el Anexo al mismo del Secretario del Ayuntamiento de Pinto, y obviando las contundentes observaciones de la Interventora municipal, continua con el proceso para cubrir la plaza en cuestión, habiendo sido publicadas las Bases para la misma con fecha 11 de enero en el Boletín de la Comunidad de Madrid.
También se quiere recordar desde el MIA que la plaza en cuestión será cubierta mediante “libre designación”, es decir, a dedo entre los aspirantes que cumplan los requisitos exigidos en las Bases antes citadas, y que el coste previsto para el Ayuntamiento de Pinto de este nuevo puesto será de 72.000 € anuales más las correspondientes cargas sociales.
Pinto, a 31 de Enero de 2013.
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